事業單位為配合嚴重特殊傳染性肺炎防疫措施，致勞工未能工作之期間，應如何計算平均工資呢？
2021/08
06
行政院公告制訂「勞工職業災害保險及保護法」，自111年5月1日施行！
2021/08
05
勞動部函釋「有關受僱者同時撫育子女2人以上者，申請少於6個月但不低於30日之育嬰留職停薪資數計算疑義」。
2021/08
04
勞動部公告「勞動基準法」第2條第4款規定之解釋令-「平均工資之計算」，請各事單位依解釋令辦理！
2021/07
29
臺中市政府轉函教育部『有關家長為照顧逾12歲之國小六年級學童，得否請防疫照顧假』說明~
2021/07
26
臺中市政府為鼓勵雇主僱用失勞工及協助失業勞工就業，辦理「安穩僱用計畫」提供僱用獎助及就業獎勵津貼，歡迎有興趣的雇主踴躍申請！
2021/07
26
勞動部修正發布「勞工退休金條例施行細則」第39條，請轉知~
2021/07
20
為因應育嬰留職停薪實施辦法已放寬，並自110年7月1日施行，部份解釋（函）與修正規定停止適用~
2021/07
08
勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」、訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」及「產檢假薪資補助要點」囉！
2021/07
01
勞動部訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫」，鼓勵符合條件者申請辦理~
2021/07
01