有關勞工的相關法令規定，歡迎自行參酌~
2022/09
26
臺中市就業服務處於10月15日（星期六）擴大辦理『2022就業博覽會』，歡迎求職民眾踴躍參與！
2022/09
30
勞動部函釋「勞動基準法第50條」及「性別工作平等法第15條」所定產假起算時間，請各事業單位與勞務提供者依函釋辦理。
2022/08
03
家長若有為照顧滿6個月至5歲（未滿6歲）嬰幼兒接種COVID-19疫苗後之需求，得申請防疫照顧假！
2022/07
28
111年下半年度提升勞工自主學習計畫已經開始囉！歡迎勞工夥伴們把握充電機會，踴躍報名參加！
2022/07
21
勞動部修正公告「違反勞基法裁處罰鍰共通性原則」第4點，並自111年8月1日生效！
2022/07
08
勞動部針對『有關事業單位計算特別休假工資或職災原領工資補償是否應排除減班休息期間』之疑義進行說，請各事業單位與勞務提供者依函釋辦理。
2022/06
24
勞動部公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，請各事業單位與勞務提供者依法辦理。
2022/06
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因嚴重特殊傳染性肺炎疫情之影響，勞動部針對「勞基法第43條」及「勞工請假規則第4條」規定發布解釋令，請雇主及勞工夥伴特別留意！
2022/06
20
勞動部函『為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假』之疑義說明，請依說明事項辦理！
2022/06
02