雇主於勞工下班後，欲以電話或通訊軟體交辦工作應徵得勞工同意，其提供勞務之時間，當應受勞基法有關『工資、工時、休息』等規定之規範！
2023/06
12
司法院推行「國民法官安心審判一起守護合作推廣計畫─工商、人民團體」，請有意申請者逕洽本市地方法院國民法官制度推廣行政聯繫窗口！
2023/04
14
113年1月13日為第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉之投票日，請各事業單位依法給假，以保障勞工之投票權益。
2023/03
28
臺中市政府衛生局轉知有關「菸害防制法」相關規定，請特別留意以免觸法！
2023/03
02
勞動部函釋有關「性別工作平等法」第18條規定，敬請各事業單位與勞務提供者依法辦理。
2023/02
06
勞動部函示「有關職災勞工或其遺屬依災保法規定併領年金而受減額調整，雇主得以抵充職災補償之疑義」。
2023/02
03
勞動部為協助新成立工會有效推展會務及穩定運作，編製「工會組織運作實務參考手冊」，歡迎有需求之工會自行下載運用！
2022/12
15
勞動部重申「性別工作平等法性騷擾防治」之 相關規定，請各受僱者及事業單位遵循辦理！
2022/12
08
勞動部核釋「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定，請各事業單位與勞務提供者依法辦理。
2022/11
07
勞動部函示「要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明」，請各事業單位與勞務提供者依法辦理！
2022/10
31